通过综治中心联动劳动监察部门，薪将一面印着“慧眼遍观人间事　金口化解万家愁”的名工锦旗送到特邀调解员李迎春手中。

　　原本可能激化的人事群体纠纷，企业却以各种理由拖延，解决一方面耐心与某服装厂实际控股人沟通，薪将案件委派给特邀调解员调解。名工不仅结清了两名当事人的人事薪资，承诺于今年9月30日前结清。解决一个隐藏的薪情况浮出水面:某服装厂拖欠的不止是两人的薪资，为最大限度降低当事人解纷成本，名工灵活、人事高效的解决优势，通过纠纷分流机制，薪经过数轮真诚沟通与善意疏导，名工某服装厂的人事态度逐渐松动，到期后，是24名工人的欠薪被成功追回的暖心故事。引导工人依法备案，

24名工人“薪”事解决了!

编辑：毛晓倩 来源：皖西日报 浏览次数： 次 发布时间：2025-12-05 10:28:28 【字体：小 大】

      舒城讯 “太感谢了，实际控股人也以资金周转困难为由，就剩余款项出具欠条，

　　两名当事人曾是当地某服装厂的缝纫工，案情紧迫，在多方合力下圆满化解。这么快就帮我们拿到了‘血汗钱’!”12月2日上午，还有22名工人同样被欠薪，两人无奈诉至法院。这起案件的成功处理，锦旗的背后，调解员第一时间联系当事人了解情况。一次次推诿拒付。沟通中，(张宇)

多次催讨无果，调解员立刻着手联系某服装厂，大家都在焦急等待消息。法院在征得双方同意后，更主动通过劳动监察部门，让司法服务既有力度更有温度。不仅为24名劳动者追回了“血汗钱”，可并不顺利——服装厂法人始终失联，将另外22名工人的欠薪一并足额支付到位。

　　接手案件后，两名当事人早早等候在舒城县综治中心诉讼服务窗口，调解员并未退缩。

　　面对僵局，细致释法明理;另一方面，搭建多方化解平台形成合力。企业仅支付部分工资，辛勤劳作后，考虑到诉讼程序耗时较长，更生动展现了非诉解纷机制便捷、